本報訊 11月21- 25日，我公司物流部在物流E座廣場舉行了崗位技能測試，分監裝員、裝卸工、叉車駕駛員和拖拉機駕駛員四組進行，從安全環保、作業效率、作業規范、部門管理制度等幾個方面設定評分標準，包括實戰操作和理論知識問答兩種形式，相較去年，新增了模擬進出倉庫和模擬集裝箱裝箱兩個環節，難度有所增加，進一步提高了駕駛員的實際操作水平。

　　測試結束后，物流部對測試中發現的諸多問題進行了集中統計，鑒于叉車、拖拉機行駛速度快和進出倉庫車間門口存在安全隱患等重點安全問題，同時根據公司雙體系的培訓要求召開了專題會議，重新排查梳理，制定新制度，將12月份定為“降低車速月”，重新排查危險駕駛和違規操作風險，重點位置重點部署，在《叉車、拖拉機崗位考核細則》基礎上，補充完善了《廠內機動車輛安全駕駛記分處罰管理規定》，詳細制定了管理辦法和記分處罰標準，派專人監督執行，同時增加夜班執勤，嚴格管理違規行為。

　　通過持續監管，叉車、拖拉機車速過快問題得到了合理控制，駕駛員駕駛操作行為進一步規范，違規違紀行為明顯減少，有效保障了廠內員工人身安全和公司財產免受損失。