隨著2016季校園招聘的開啟，10月底至 11月中旬，我公司人力資源部組織生產、銷售、研發等相關用人部門組成招聘小組，分赴齊魯工業大學、山東理工大學、中國石油大學、山東農業大學、青島大學、河北工業大學、青島科技大學、山東科技大學、聊城大學等多所高校參加了校園招聘會。期間，人力資源部邀請各高校專業對口的畢業生來公司參加集體面試參觀活動，以實地了解公司，明確就業選擇，同時讓各用人部門與畢業生提前“會面”，深度交流，完成“雙向選擇”。

　　14日下午，來自各高校的24名“準畢業生”來到公司，人力資源部組織參觀了銷售公司辦公環境和大學生公寓的住宿環境，隨后安排學生與相關用人部門負責人見面，進行了分組面試。在“共話職業選擇”的晚宴上，人力資源部主任戚哲芬致歡迎詞并對公司概況、各用人部門及崗位需求做了簡要介紹，行政副總李華對大學生從校園到職場的成長與蛻變做了探討交流，并就學生們所關心的問題做了詳細答疑。

　　15日上午，人力資源部主任戚哲芬在四樓會議室以《教你如何關鍵領先》為主題，就大學生擇業觀、就業觀為學生做了專題講座，并詳細介紹了公司的用人理念、學生的成長晉升、二次擇業的管理特質等。隨后，學生一行參觀了生產廠區中七車間、自動化灌裝車間、檢測中心、技術中心及智能生測溫室，詳細了解了公司的生產和研發環境，并到相關部門參觀體驗。

　　18日，人力資源部對來我公司參加集體面試的學生進行了回訪，學生們對這次的集體面試活動紛紛表示贊同，表示經過實地參觀，更加詳細地了解了所應聘崗位的具體情況及濱州的生活環境，并且深深地被濱農“讓合適的人做適合的事”、可進行內部二次擇崗的用人理念及舉措所吸引，有20余人明確表示要與我公司簽訂就業協議。