為表彰先進，激勵士氣，2月16日上午，我公司在銷售公司五樓會議室舉行濱農科技·國昌集團2014-2015年度總結表彰暨動員部署大會，公司董事長黃延昌及全體高層管理人員出席會議，來自濱農、國昌的240余名中層管理者參加了會議。

　　表彰大會由公司行政副總李華主持，隆重表彰了2014年度優秀管理者、銷售標兵和優秀員工，并現場頒發了榮譽證書。其中20人獲評優秀管理者，7人獲得銷售先進個人和銷售標兵的稱號，103名員工獲評優秀員工，國昌沾化特別表彰1人。

　　最后，黃總發表總結講話，概括了2014年的成績與不足，并就2015年面臨的挑戰做了工作部署。黃總指出：2014年是濱農穩量提質，聚焦產品結構調整，持續做內涵式提升的深化之年。國內外銷售努力深耕細作，結構調整初見成效;技術研發成果豐碩，加速了研發的商業轉化;生產獲得進步，產品結構優化，質量提升，安全敲響警鐘;基礎管理QES全覆蓋，三體系成為日常應用的管理工具。但是，公司還面臨著管理粗放，人才瓶頸等仍亟待突破的重大難題;2015年新常態下的新困難、新機遇交融并存的挑戰局面。黃總對2015年的工作重點提出三點要求：第一，聚焦兩個創新，提速提質，抓住機會;第二，以三體系為主線，堅持對標管理，夯實精細化生產;保持穩定連貫，創品創牌，再造“濱農制造”;第三，學會人本管理，打造職業化團隊。各業務板塊全年要圍繞著創新和質量來整合配置企業資源，以可持續發展的理念和更加科學務實的管理手段去實現我們的年度目標。最后，黃總激勵大家2015年要在思想上有新認識，工作上有新舉措，并號召全體員工同心戮力，堅定不移地沿著轉結構、調方式，追求內涵式發展的戰略路徑去努力、去拼搏!