2012年4月18日，濱農(nóng)科技員工管理委員會(huì)正式宣告成立。經(jīng)員工自愿報(bào)名、車間部門推薦、員工投票選舉，在公司內(nèi)部選出14名普通職工擔(dān)任第一批員工代表。

　　21日，第一屆員工管理委員會(huì)第一次會(huì)議正式召開，潘祖陽、耿連斌等14名員工代表參加了會(huì)議，副總經(jīng)理李華主持會(huì)議，對委員會(huì)的職責(zé)權(quán)限做出詳細(xì)詮釋。會(huì)議以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生第一屆員工管理委員會(huì)主任及副主任。李華當(dāng)選為主任，戚哲芬、李茂齡、顏丙凱當(dāng)選為副主任。

　　據(jù)悉，濱農(nóng)科技員工管理委員會(huì)是依據(jù)職工代表大會(huì)和工會(huì)的形式，結(jié)合我公司的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，為克服公司目前存在的管理機(jī)制和規(guī)章制度的監(jiān)督力度不夠、公司制定制度特別是制定與員工切身利益相關(guān)的制度時(shí)缺乏基層員工的參與等短板而成立的監(jiān)督組織。員工管理委員會(huì)將每月定期召開例會(huì)，討論員工代表所收集整理的意見和提議，并開通了專用信箱(yuangong@binnong.com)和意見箱，廣大員工可隨時(shí)將電子版或紙質(zhì)意見、建議投至該信箱。

　　員工管理委員會(huì)是廣大員工參與公司管理建言、文化踐行的管理有意探索，有利于充分發(fā)揮廣大員工的“參政議政”作用，將以人為本的文化管理落到實(shí)處。